Valorado 26 Fevereiro 2023. Agente de Serviços de passageiros há 10 anos (Ex-Funcionário), Distrito Federal
A empresa ha época não se atentou a atualizar ou disponibilizar novos uniformes para os colaboradores masculinos, apenas para as colaboradoras femininas. Disparidade quantitativa entre colaboradores afrodescendentes Brasileiros e colaboradores não afrodescendentes Brasileiros. Tratamento de Bulling funcional por parte de supervisores e colegas de trabalho sobre colaborador afrodescendente Brasileiro.
Prós
Crescimento de experiência profissional aeroportuária.
Contras
Tratamento étnico profissional diferenciado quanto a processos disciplinares entre funcionários.
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